上班久了你会发现，
被缺德领导打压别辞职，
也别硬刚，教你三招：
第一招，做一个狠人。
第二招，油盐不进。
第三招，抓住他的把柄。
第一招，做一个狠人。
狠，不是对他狠，是对自己狠。把专业做到极致，让你手里攥着别人替代不了的核心技能。他刁难你，你拿业绩说话；他边缘你，你靠能力成为团队的定海神针。当你的价值大到无法被忽视，他反倒得掂量掂量得罪你的后果。狠人，是让他明白：你可以不惹事，但你有掀桌子的底气。
第二招，油盐不进。
他骂你，你左耳进右耳出；他阴阳怪气，你微笑点头；他给你穿小鞋，你照单全收，然后该干嘛干嘛。不接他的情绪炸弹，不陷入他的愤怒漩涡。你越平静，他越没辙。油盐不进，不是忍气吞声，而是把你的情绪开关焊死——你心如止水，他的打压就成了独角戏。时间久了，他自会觉得无趣。
第三招，抓住他的把柄。
职场不是法庭，不需要铁证如山。但涉及原则问题的沟通，尽量用邮件、微信留痕。他口头甩锅，你立刻补发一封会议纪要：“按您刚才指示，我下一步准备这样做，请您确认。”逼他留下痕迹。他违规操作，你暗中收集证据，但不急于出手。这些是你最后的底牌，平时不亮，一旦他敢动你，就让他投鼠忌器。记住，把柄不是用来报复的，是用来自我保护的工具。
这三招的核心逻辑是：不主动挑事，但也绝不怕事。缺德领导就像弹簧，你弱他就强。当你成为“狠人+油盐不进+有底牌”的硬茬，他自然会绕道走，甚至反过来讨好你。永远不要为烂人辞职，更不要被烂事拖垮。你要做的，是在他的地盘上，悄悄长出自己的翅膀。等你足够强大，要么他动不了你，要么你随时可以飞走。这才是成年人最体面的反击。
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